التعليم الأجازة الأستثنائية والفئات المستحقة لها والآثار المترتبة عليها ومدى امتدادها

الأجازة الاستثنائية أجازة ملزمة لاتحتاج موافقة جهة العمل،ولكن إبلاغ في صورة طلب مرفق به مايدل على توافر إحدى حالاتها المحددة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 719لسنه 2020.

أجازة الكورونا والفئات المستحقة لها والآثار المالية المترتبة عليها، ومدي امتداد تلك الأجازة في ظل قرارات رئيس مجلس الوزراء الاخيرة.

الحالات التي يحق لها الاجازة الاستثنائية وفقاً لقرار الوزارة الصادرة من مجلس الوزراء والكتب الدورية، حيث أن المجموعة المستحقة للأجازة الاستثنائية،الفرقة الأولى منها أصحاب الأمراض المزمنة، والفرقة الثانية الموظف المصاب بغير الأمراض المزمنة لذات المدة بموجب تقرير يصدر من أحد المستشفيات الحكومية باستحقاقه لها.

أما الفرقة الثالثة.. وهي المخالط لمصاب بمرض معدى
والفرقة الرابعة الحامل. والتي ترعى طفلاً أو أكثر يقل عمره عن إنثى عشرة سنة (12سنه) ميلادية.
والفرقة الخامسة الموظف العائد من خارج البلاد

حيث جاء فى الخطاب لرئيس مجلس الوزراء، وقد حدد فرقة  سادسة وهي الموظف الذي يسكن في مركز أو محافظة يبعد عن عمله، وفي هذه الحالة يوجب له أيضا الأجازة الاستثنائية.

أما الآثار المالية المترتبة علي تلك الاجازة،يستلزم للموظف الحاصل على هذه الأجازة الأجر الكامل، ويقصد بالأجر ” الاجر الوظيفي والمكمل “للخاضعين لقانون الخدمة المدنية ، أو “الأساسي والمتغير” لغير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية”.

الموظف القائم بالأجازة الاستثنائية يستلزم له صرف جميع الحوافز، والبدلات

حيث لاتؤثر تلك الأجازة على أي استحقاقات مالية يتقضاها وفقاً لنص المادة التاسعة من القرار الصادر من رئيس مجلس الوزراء .. فالأجازة تكون حضور حكمي للعمل، ويعامل الموظف كأنه علي رأس العمل.

حيث أن الموظف القائم بالأجازة الاستثنائية يستلزم له صرف جميع الحوافز، والبدلات

هل يلزم الحضور للتقدم بتلك الأجازة أو مد تلك الأجازة بالقرارات الصادرة عن مجلس الوزراء؟

لا إنها أجازة وجوبية ولاتحتاج الى موافقة فيتم إبلاغ جهة العمل بأي وسيلة تليغراف أو فاكس أو خطاب بعلم الوصول ….. الخ

هل المتعاقد أو الملتحق بأي صفة للعمل يلزم له تلك الأجازة ؟

نعم يستحق المتعاقد أو من يعمل بالمكافأة أو أي صفة يستحقها.

هل الأجازة تحتاج إلى موافقة من رئيس جهة العمل؟

لاتحتاج الأجازة إلى موافقة من رئيس العمل أو جهة العمل فقبولها لازم وضرورى

ماذا يحدث في حالة توافر أي من الحالات السابقة وتم رفض الطلب من قبل جهة العمل ؟

يتم التقدم بتظلم إلى الجهة الأعلي وفي حالة الرفض، يتم إبلاغ رئاسة مجلس الوزراء بأي وسيلة اتصال سواء بإرسال تليغراف، أو فاكس، أو الخط الساخن 16528، أو بوابة الحكومة الالكترونية، ….. الخ وسوف يتم التواصل مع جهة عملك في ضوء القرارات الوزارية الصادرة من مجلس الوزراء والكتب الدورية.


اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى