رسميًا تعويض اجازة اليوم الوطني 95 يأتي في إطار حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على حماية حقوق العاملين في المملكة حيث أن اليوم الوطني السعودي يمثل رمزًا للفخر والانتماء ويصادف هذا العام يوم الثلاثاء 23 سبتمبر 2025م مما يعني أن معظم الموظفين سيستفيدون من الإجازة دون الحاجة لتعويض ولكن في حال تطلب العمل حضور الموظف في هذا اليوم فإن النظام يضمن له تعويضًا عادلًا سواء بساعات عمل إضافية أو بإجازة بديلة، ويجب على أصحاب العمل الالتزام بتطبيق الأنظمة المعمول بها لضمان حقوق جميع العاملين في القطاعين العام والخاص، لذا فإن معرفة تفاصيل تعويض اجازة اليوم الوطني 95 أمر مهم لكل موظف لضمان حقوقه في هذا اليوم الاستثنائي.

تعويض إجازة اليوم الوطني 95 في السعودية

يعتبر اليوم الوطني السعودي حدثًا مميزًا في تاريخ المملكة، حيث يحتفل المواطنون بذكرى توحيد البلاد على يد الملك المؤسس عبد العزيز رحمه الله، ويصادف هذا العام يوم الثلاثاء 23 سبتمبر 2025م (1 ربيع الآخر 1447هـ)، وهو يوم رسمي للإجازة وفقًا لنظام العمل السعودي، مما يتيح للعاملين في القطاعين العام والخاص فرصة للاحتفال وتعزيز مشاعر الفخر والانتماء للوطن.

تفاصيل تعويض إجازة اليوم الوطني 95

وفقًا للمادة (112) من نظام العمل، والمادة (24) من اللائحة التنفيذية، إذا صادف اليوم الوطني يوم راحة أسبوعية، يحق للعامل الحصول على تعويض بيوم آخر قبل أو بعد هذا اليوم، ولكن في هذا العام، بما أن اليوم الوطني يأتي يوم الثلاثاء، فإن معظم العاملين سيستفيدون من الإجازة بشكل طبيعي دون الحاجة إلى تعويض، إلا إذا تطلب العمل حضور الموظف في هذا اليوم، مما يجعل من الضروري معرفة حقوق الموظف في حالة العمل.

تعويض إجازة اليوم الوطني 95 للقطاع الخاص

فيما يتعلق بالقطاع الخاص، يلتزم أصحاب العمل بتطبيق الأنظمة التي وضعتها وزارة الموارد البشرية، فإذا كان الموظف مضطرًا للعمل في اليوم الوطني، يُعتبر ذلك عملًا إضافيًا يستوجب الحصول على أجر إضافي أو راحة بديلة، وهذا يضمن حقوق جميع العاملين سواء كانوا في إجازة أو مكلفين بالعمل، ومع حلول اليوم الوطني السعودي 95 يوم الثلاثاء، سيستمتع الموظفون بإجازتهم بشكل طبيعي، لكن نظام العمل يضمن أن أي موظف يعمل في هذا اليوم سيحصل على تعويض عادل، سواء من خلال ساعات عمل إضافية أو إجازة بديلة، مما يعكس التزام المملكة بحماية حقوق العاملين.