في خطوة تعكس اهتمام الحكومة بتطوير مهارات الشباب، قام وزيرا البترول والعمل بتسليم شهادات لأوائل خريجي الدورات التدريبية المجانية التي أُقيمت في مركز تدريب شركة الحفر المصرية، حيث تم تصميم هذه الدورات وفق أحدث المعايير العالمية لتلبية احتياجات سوق العمل، وقد أكد المهندس كريم بدوي أن الاستثمار في العنصر البشري يعد ركيزة أساسية لتعزيز تنافسية الشركات البترولية، بينما أشار الوزير محمد جبران إلى أن هذه المنح تأتي استجابة لتوجيهات رئيس الجمهورية، مما يساهم في إعداد شباب مؤهلين لسوق العمل ويعزز فرصهم في مجالات الحفر والخدمات البترولية، وهذا التعاون المثمر بين الوزارتين يعكس التزامهما بتطوير منظومة التدريب المهني وتحقيق التنمية المستدامة في المجتمع.

تدريب الخريجين في مجالات البترول: خطوة نحو المستقبل

شهد اليوم الثلاثاء حدثًا بارزًا في قطاع البترول، حيث قام المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية، ومحمد جبران وزير العمل، بتسليم شهادات التدريب لأوائل الدفعة الجديدة من الخريجين الذين حصلوا على منحة مجانية من وزارة العمل، للتدريب في مجالات الحفر والخدمات البترولية، وذلك في مركز تدريب شركة الحفر المصرية، الذي يتبع وزارة البترول، ويقدم برامج ودورات وفقًا لأحدث المعايير الدولية، وكان في استقبالهم رئيس مجلس إدارة الشركة المهندس أسامة كامل، وبحضور المهندس أحمد مصطفى، مستشار وزير العمل للتطبيقات والنظم التكنولوجية.

استثمار في العنصر البشري لتعزيز التنافسية

أكد المهندس كريم بدوي على أهمية الاستثمار في العنصر البشري كركيزة لتعزيز تنافسية شركات البترول المصرية، مشيدًا بالتعاون المثمر مع وزارة العمل في هذا البرنامج، والذي يأتي ضمن المبادرة الرئاسية للتنمية البشرية “بداية”، وقد وجه الشكر للوزير محمد جبران على هذا التعاون، وأشاد بدور شركة الحفر المصرية في تنفيذ البرنامج، حيث تم اختيارها بناءً على تميزها ومكانتها الكبيرة في مجالها، مؤكدًا على أهمية تقديم برامج تدريب احترافي وفق أعلى معايير الجودة والمهنية عالميًا، كما وجه رسالة للخريجين بأنهم يمثلون قيادات المستقبل، وأن شهاداتهم تمثل دفعة قوية لمسيرتهم المهنية.

600 منحة مجانية لتأهيل الشباب

من جانبه، تقدم الوزير محمد جبران بالتهنئة للخريجين الجدد، مشيرًا إلى أن هذه المنحة تأتي تنفيذًا لتوجيهات فخامة السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، بهدف تنمية مهارات الشباب من خلال منح مجانية لتأهيلهم بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل الجديد، كما أشار إلى أن الوزارة مستمرة في تطوير وتفعيل منظومة التدريب المهني، حيث تُقدم 600 منحة مجانية على دفعات للراغبين من الشباب في التدريب والتأهيل في مجالات الخدمات البترولية، تخصصات تشمل مهندسين “كهرباء، وميكانيكا، وحفر وسلامة وصحة مهنية”، وفنيين “خريجي الدبلومات والمعاهد الفنية الصناعية وما يعادلها”، بواقع 150 متدرب لكل تخصص، وأكد المهندس أسامة كامل رئيس شركة الحفر المصرية على أن مركز التدريب معتمد دوليًا ومحليًا، ويقوم بتدريب حديثي التخرج في أربع تخصصات، حيث تم تدريب نحو 280 متدرب حتى الآن، وجارٍ استكمال باقي الدفعات.