بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق المرحلة الرابعة لإلزام أصحاب العمل بتحويل رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات الرسمية المعتمدة اعتبارًا من 1 أكتوبر 2025، وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز حقوق العمالة المساندة وضمان الشفافية في العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمال، حيث تشمل المرحلة الرابعة أصحاب العمل الذين لديهم عاملان منزليان فأكثر، مما يعكس التزام الوزارة برفع مستوى الموثوقية في عمليات دفع الأجور، ويُتوقع أن تُكمل الوزارة تعميم الخدمة على جميع العمالة المساندة بحلول الأول من يناير 2026، مما يسهل الإجراءات النظامية ويعزز الضمانات لكافة الأطراف.

المرحلة الرابعة لتحويل رواتب العمالة المنزلية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق المرحلة الرابعة لخدمة تحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونيًا عبر المنصات الرسمية المعتمدة اعتبارًا من 1 أكتوبر 2025، تهدف هذه المرحلة إلى إلزام أصحاب العمل بتحويل رواتب العمالة المنزلية من خلال القنوات الرسمية، مما يعزز حقوق العمالة المساندة ويعزز الشفافية في العلاقة بين صاحب العمل والعامل، تشمل المرحلة الرابعة أصحاب العمل الذين لديهم عاملان منزليان فأكثر، مما يمثل استمرارية للمراحل السابقة التي تم تنفيذها تدريجيًا.

تفاصيل المراحل السابقة

تمتد مراحل تطبيق الخدمة إلى عدة مراحل سابقة حيث بدأت المرحلة الثانية في يناير 2025، وشملت أصحاب العمل الذين لديهم أربعة عمالة منزلية فأكثر، تلتها المرحلة الثالثة في يوليو 2025، والتي استهدفت أصحاب العمل الذين لديهم ثلاثة عمالة منزلية فأكثر، ومن المقرر أن يتم استكمال تعميم الخدمة بشكل كامل على جميع العمالة المساندة بحلول الأول من يناير 2026، تهدف هذه الخطوات إلى إنشاء بيئة عمل أكثر تنظيمًا وشفافية للجميع.

أهمية خدمة تحويل الرواتب إلكترونيًا

تعتبر خدمة تحويل الرواتب إلكترونيًا عبر منصة “مساند” خطوة محورية نحو رفع مستوى الموثوقية في عمليات دفع الأجور، حيث تعتمد على القنوات الرسمية المعتمدة مثل المحافظ الرقمية والبنوك المشاركة، مما يضمن حفظ الحقوق وتسهيل الإجراءات لجميع الأطراف، توفر هذه الخدمة العديد من المميزات مثل توثيق دفع الرواتب بشكل منتظم، وتسهيل إنهاء الإجراءات عند انتهاء العلاقة التعاقدية، بالإضافة إلى إمكانية تحويل الرواتب إلى أسر العمالة في بلدانهم بطريقة آمنة، مما يعزز الشفافية ويضمن الحقوق لكل من العامل وصاحب العمل.