وفقاً لنظام العمل، أوضح الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد أن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة حيث يشترط أن يكون العامل تحت عقد عمل لمصلحة صاحب عمل داخل المملكة مقابل أجر بغض النظر عن مدة العقد أو طبيعته وهذا يأتي ضمن جهود التأمينات الاجتماعية لتوضيح القوانين المتعلقة بالعمل والتوظيف في المملكة وتيسير الأمور للمتابعين والمستفسرين حول نظام التأمينات الاجتماعية.

الحد الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية

أوضح الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية أن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات هو 15 سنة، وذلك وفقًا لما ينص عليه نظام العمل في المملكة، حيث تم التأكيد على أهمية هذا الشرط لضمان حقوق العمال والموظفين في القطاع الخاص، مما يسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي للعاملين في السوق.

كما نوهت التأمينات الاجتماعية عبر صفحتها الرسمية بمنصة إكس، أن الاشتراك الإلزامي يتطلب أن يكون العامل قد وقع عقد عمل مع صاحب عمل أو أكثر، وأن يؤدي عمله بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر، بغض النظر عن مدة العقد أو طبيعته، مما يضمن تغطية شاملة للعاملين في جميع المجالات.

هذا التوضيح جاء ردًا على استفسار أحد المتابعين حول إمكانية توظيف طفل تحت سن 15 سنة في نظام التأمينات، حيث أكدت التأمينات الاجتماعية أنه لا يمكن ذلك، مما يعكس حرصها على حماية حقوق الأطفال ومنع استغلالهم في سوق العمل، نحن هنا دائمًا لخدمتكم، أي استفسارات أخرى، لا تترددوا في التواصل معنا.