الجمع بين الاشتراك الاختياري والإلزامي في التأمينات توضيح من الهيئة

في إطار تساؤلات حول إمكانية الجمع بين الاشتراك الاختياري والإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية، أوضحت الهيئة عبر حسابها الرسمي أن ذلك غير ممكن حيث لا يمكن للعامل أن يجمع بين الاشتراك الاختياري والاشتراك الإلزامي، وذكرت أيضاً أن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي هو 15 سنة وفقاً لنظام العمل، ويجب أن يكون العامل مرتبطاً بعقد عمل مع صاحب عمل داخل المملكة للحصول على حقوقه التأمينية بشكل صحيح.

استفسار حول التأمينات الاجتماعية

ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية، حيث سأل أحد المتابعين: “سلام عليكم، هل أقدر أوظف شخص بالتأمينات وعنده تأمين اختياري؟” وفي ردها، أوضحت التأمينات الاجتماعية عبر صفحتها على منصة إكس أنه لا يمكن الجمع بين الاشتراك الاختياري والاشتراك الإلزامي، مما يعني أنه يتعين على الأفراد اختيار أحد الخيارين فقط، وهذا أمر مهم يجب أن يكون واضحًا للجميع.

شروط الاشتراك الإلزامي في التأمينات الاجتماعية

كما أفاد الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد بأن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة، وذلك وفقًا لنظام العمل المعمول به في المملكة، ويجب أن يكون العامل مرتبطًا بعقد عمل مع صاحب عمل أو أكثر لأداء العمل بصورة رئيسية داخل المملكة، مهما كانت مدة العقد أو طبيعته، وهذا يشمل كافة الأنشطة المهنية.

أهمية فهم خيارات التأمين

إن فهم خيارات التأمين المتاحة مهم للغاية، فاختيار الاشتراك الإلزامي أو الاختياري يعتمد على وضع الفرد واحتياجاته، لذا من الضروري الاطلاع على القوانين واللوائح المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية لضمان الامتثال والتخطيط بشكل صحيح لمستقبل آمن، إذا كان لديك أي استفسارات إضافية، لا تتردد في طرحها لدى الجهات المختصة، فالفهم الجيد يمكن أن يوفر عليك الكثير من المتاعب في المستقبل.