التخطي إلى المحتوى
قانون المعاشات الجديد وترقية المعلمين فوق سن الـ 50
قانون المعاشات الجديد

أدرج المشروع المصري عدد من الإجراءات في قانون المعاشات الجديد، وذلك من أجل تأمين أماكن كامل للمؤمنين عليهم في حالة خروجهم معاش مبكر، مع العلم أنه سيتم صرف المستحقات الكاملة لأصحاب المعاش المبكر، ومن ضمن الإجراءات الجديدة في القانون الجديد هو مد اشتراكات تأمين العجز والشيخوخة والوفاة، حيث أنها تعطي حق في معاش لا يقل عن 50%، دخل أو أجر التسوية الأخيرة، وفي نفس الوقت لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش، وحسب المادة رقم 24 من قانون التأمينات والمعاشات، ينبغي ألا يقل قيمة إجمالي المعاش المستحق عن 65%، وذلك من الحد الأدنى لأجر اشتراك استحقاق المعاش.

قانون المعاشات الجديد

تم مد الاشتراك التأميني داخل قانون التأمينات والمعاشات الجديد، وسوف تكون مدة الاشتراك الفعلية 240 شهر ولن تقل عن ذلك، وسوف تكون 300 شهر فعلي بعد مرور خمس سنوات على تاريخ العمل بقانون المعاش الجديد، ونص القانون أيضًا على خروج المؤمن عليه من المعاش المبكر مهما كانت مدة اشتراكه 20 عام على الأقل، وفي الوقت نفسه لا تقل مدة اشتراكه عن ست أشهر متقطعة أو ثلاث أشهر متصلة، مثل القانون الحالي المعمول به.

وأي موظف جاوز سنه 50 عام يجوز له التقديم على المعاش المبكر، طالما أنه لم يُتخذ في حقه أي إجراء تأديبي، مع العلم أنه يترقي على درجة الوظيفة التالية لوظيفته الحالية، ويٌشار أن مجلس الوزاء وافق على العمل باللائحة التنفيذية الجديدة للقانون الجديد والذي صدر برقم 148 للعام 2019، وأي حكم يخالف هذه اللائحة يٌلغى نهاتئيًا ولا يتم العمل به بعد الآن.

حقوق الموظف بعد سن الخمسين

يتساءل المواظفين عن حقوقهم بعد سن الخمسين في قانون المعاشات الجديد، وكما وضحنا لكم أنه يحق لهم التقديم على المعاش المبكر، طالما أنه تجاوز سن الخمسين، وفي حالة أنه تجاوز سن الخمسة والخمسين عام، ومضي على شغله للوظيفة عام وأكثر، ومضي على مدة اشتراكه بنظام التأمين الاجتماعي عشرون عام، فيتم ترقيته للوظيفة التالية للوظيفة الحالية له، ويتم تسوية جميع حقوقه بعد الترقية للدرجة الجديدة، ووفقًا لمدة اشتراكه داخل النظام التأمينى.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *