التخطي إلى المحتوى
خطوات تقديم وثيقة العمل الحر والشروط الواجب توافرها لمنح الوثيقة
وثيقة العمل الحر

وثيقة العمل الحر السعودية زادت قيمتها مع زيادة أهمية العمل للحساب الخاص في السنوات الأخيرة وأصبح أسلوب العمل الذي يلجأ إليه الكثيرون، سواء كان ذلك كمصدر أساسي للدخل، أو لزيادة الدخل الجاري أحد أكبر التحديات التي يواجهها المستقلون هو الحاجة إلى العمل تحت مظلة قانونية رسمية، تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وهي ورقة عمل مستقلة للمواطنين السعوديين، لتسهيل مواجهة هذا التحدي عليهم، ولمعرفة ما هي وثيقة العمل الحر ما هي خطوات الحصول عليها، تابع معنا.

وثيقة العمل الحر

هي وثيقة معتمدة صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية:

  • حيث تُمنح للأشخاص الذين يعملون في مجالات مختلفة من العمل الحر.
  • تسمح لحاملها بممارسة العمل وفقًا للأنشطة المعتمدة من قبل الوزارة عبر بوابة التوظيف الذاتي.
  • وثيقة العمل المستقل تقدم لأصحابها العديد من المزايا، على الرغم من أنهم لا يدفعون أي رسوم.
  • وذلك سواء لاستخراج المستند أو للاستفادة من المزايا المتاحة، يمكن للعاملين لحسابهم الخاص أيضًا إصدار خمس أوراق عمل مستقلة لخمس مهارات مختلفة.
  • حتى يتمكنوا من جني فوائد الورقة لكل مهنة يجيدونها.
  • لا يتطلب إصدار مستند صاحب عمل خاص عمل بدوام كامل، ولكن يمكن إصدار المستند لموظف حكومي يسعى إلى زيادة دخله.
  • وتكون الوثيقة صالحة لمدة عام واحد فقط ويمكن تجديدها من خلال بوابة التوظيف الذاتي.

شروط إصدار وثيقة العمل الحر 

يمكن طباعة البيانات رقميًا بسهولة من خلال بوابة العمل الذاتية، مع توافر الشروط وهي كالتالي:

  • أن يكون حامل الوثيقة سعودي الجنسية.
  • يتراوح عمر الشخص بين 18 و 60 سنة.
  • يجب أن يكون لديك حساب نشط على خدمة أبشر.

ما هي فائدة وثيقة العمل الحر

  • وحصل  المستقلون على العديد من الفوائد عندما ينشرون جريدة عمل حر.
  • بالإضافة إلى الاستفادة من إثبات العمل للمحترف المستقل والقدرة على استخدام المستند في التعامل مع الجهات الحكومية كوثيقة رسمية.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *