التخطي إلى المحتوى
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص مصر 2022
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص حسب ما صرح به الوزير محمد سعفان وزير القوى العاملة، وكان ذلك في مداخلة تليفونية في برنامج حضرة المواطن مع الإعلامي سيد علي، والذي يبث على قناة الحدث اليوم، وكانت المداخلة بشأن موعد تطبيق الحد الأدنى من الرواتب والأجور خاصة للقطاع الخاص.

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

أكد وزير القوى العاملة محمد سعفان أن تطبيق الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص سيكون من بداية يناير 2022، وسيكون ذلك ضمن عمليات التفتيش داخل المنشآت، وعلى حسب تصريحات الوزيرة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، ورئيس المجلس القومي للأجور، فإن الحد الأدنى للأجور سيكون 2400 جنيهًا، ويتم حسابه على أساس الأجر الذي نص عليه البند ج في المادة الأولى لقانون العمل.

وحسب تصريحات الوزيرة يعتبر تفعيل الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص خطوة جريئة وهامة للغاية، حيث أن هذه الخطوة ستكون بمثابة البداية لتفعيل مهام المجلس القومي للأجور، وأن هذا المجلس الهدف الأساسي منه تحقيق التوازن بين حقوق العمال والحصول على أجر مناسب، وهذا الأجر لابد أن يضمن للموظف أو العامل مستوى معيشي مناسب، مع مراعاة الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها العديد من الفئات الجديدة ولم تعد هذه الفئات تتحمل كافة الأعباء التي فرضت عليها.

حتمية تنفيذ قرار رفع الأجور

أصبحت عملية رفع الأجور حتمية في الوقت الحالي، وذلك بالطبع نظرًا للزيادات الكبيرة في أسعار كافة السلع والخدمات، والتي على الرغم من كل المحاولات الحكومية الحد منها إلا أن المواطن مازال يعاني، فكلما حاول أن يتأقلم مع ارتفاع أسعار سلع معينة، فيقوم بالاستغناء عنها أو استبدالها كلما ارتفعت أسعار سلع جديدة لا غنى عنها، وأبرز السلع التي ارتفعت في الفترة الحالية هي الخضروات والفاكهة والدواجن واللحوم والأسماك، ويتوقع أن ترتفع أسعار السكر والدقيق والسلع المشابهة أيضًا، وهو ما يضع المواطن المصري في موقف صعب أو بين دفتى الرحى، وهو ما يجعل تطبيق الحد الأدنى ضرورة وأيضًا فرض السيطرة القوية من قبل الحكومة وجمعيات حماية حقوق المستهلك.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *