التخطي إلى المحتوى
«التعليم» تطبيق التقييم الجديد للموظفين 1443هـ
بدء تطبيق التقييم الجديد للموظفين

أعلنت وزارة التعليم السعودية عن بدء تطبيق التقييم الجديد للموظفين داخل الإدارة، وهذا المشروع بهدف رقي وتقدم الحركة التعليمية، واعتمدت الوزارة هذه الطريقة حتى تحسن من كفاءة المعلم، ليكون قادر على إخراج كوادر شبابية تساعد في تقدم وعلو المملكة العربية السعودية، وسوف يتم تنفيذ هذا المشروع في كافة قطاعات وإدارات المراحل الثلاثة بمدارس البنين والبنات في أرجاء المملكة، ويعتبر هذا القرار من أهم القرارات التي اتخذتها وزارة التربية والتعليم بهدف السمو بها، فسوف يحقق هذا التطبيق نجاحا باهراً وسيلحق تعليم المملكة السعودية بالدول الناهضة.

تطبيق التقييم الجديد للموظفين

ترغب المملكة العربية السعودية النهوض بمستوى تعليمها حتى تواكب تطورات العالم الخارجي، لذلك قامت باعتماد هذه الآلية الحديثة التي سوف تضيف لها الكثير من النجاحات والتغيرات، فأدركت أن التغيير لابد أن يبدأ من الفئة الأعلى حتى ينتقل للفئة الأقل، لذلك قامت بتطبيق هذا المشروع المذهل الذي سيعمل على إعداد معلمين متميزين قادرين على إنتاج جيل ذهبي يساهم في التقدم بالدولة وتحويلها من دولة تسعى في النمو إلى دولة متقدمة تتنافس على مكانة مميزة وفريدة.

تفاصيل مشروع تقييم الموظفين

  • سوف يتم تطبيق التقييم الجديد للموظفين من خلال أربعة خطوات تتمثل في:
    1. تقييم إنجاز أهداف الموظف خلال يوم عمله.
    2. احتساب النتيجة النهائية التي يحصلها المعلم.
    3. تطبيق التصنيف الإجباري.
    4. إنجاز جدارات الموظف.
  • وبعد ذلك يحصل الموظف على تقدير عام يقيم أداءه الوظيفي.
  • الموظف الذي يحصل على 5 درجات فهذا يعني حصوله على الدرجة كاملة أداءه لمهامه الوظيفية على أكمل وجه، فينال هذا الموظف أعلى تقدير وهو ممتاز.
  • أما الموظف الذي يحصل على 4 درجات فينال تقدير جيد جدا، وهذا يعني انه أتم عمله بشكل حسن ورائع.
  • أما الموظف الذي يحصل على 3 درجات ينال تقدير الجيد ويعتبر أنه قدم عمله بشكل مقبول لكن لابد ان يحسن من أداءه.
  • والموظف الذي يحصل على درجتين فقط فيدل على أن أداءه ليس قوي بالشكل الكافي فيحصل على تقدير مرضي إلى حد ما.
  • وهناك بعض الموظفين الذين سوف  يحصلون على درجة واحدة وينال تقدير عدم مرضي، وهذا المستوى غير مقبول به فيعمل المعلم على تحسين أداءه حتى يصل إلى المستوى المطلوب ويكون معتمد عليه.