التخطي إلى المحتوى

أعلنت وزارة المالية زيادة مرتبات المعلمين ٢٠٢٢ حيث قررت صرف العلاوة في شهر ٤ المقبل بدل من ٧ كما كان في السابق، وجاء هذا القرار من قبل الحكومة للتصدي ارتفاع الأسعار وأيضًا بسبب ارتفاع سعر الدولار، الذي تسبب في ارتفاع كافة الخدمات والمنتجات الأساسية والسلع الغذائية، ولذلك قررت الحكومة المصرية بالمشاركة مع وزارة المالية بصرف العلاوة السنوية في بداية شهر أبريل 2022 القادم.

زيادة مرتبات المعلمين ٢٠٢٢
زيادة مرتبات المعلمين ٢٠٢٢

زيادة مرتبات المعلمين ٢٠٢٢

بعد قرار وزارة المالية يبحث الجميع عن جدول زيادة مرتبات المعلمين ٢٠٢٢ والتي سيتم صرفها في شهر 4 بدل من شهر 7 لعام 2022، وهذا القرار أتى بعد اجتماع الذي أجري أمس من قبل مجلس الوزراء، وتمت الموافقة من قبل المجلس على مشروع قرار رئيس المجلس علي تعديل قيمة الحد الأدنى للأجور لموظفي الدولة والهيئات الاقتصادية والخدمية، مع رواتب شهر أبريل 2022، وذكرت أن المادة الأولى من مشروع القرار هو تعديل قيمة الحد الأدنى للأجور ليكون كالتالي:

  • أن الموظفين والعاملين بالدرجة الممتازة فإنه لا يقل الحد الأدنى للأجر عن ٨٧٠٠.
  • أما الموظفين والعاملين بالدرجة العالية فإن قيمة الحد الأدنى للأجر سيكون ٦٣٠٠.
  • الذي يعمل بدرجة مدير عام لا يقل أجره عن ٥١٠٠.
  • وبالنسبة للذي يعمل بالدرجة الأولى لا يقل أجره عن ٤٥٠٠.
  • والذي يعمل بالدرجة الثانية فلا يقل أجره عن ٣٩٠٠.
  • بالنسبة للموظف والعاملين بالدرجة الثالثة لا يقل أجره عن ٣٤٢٠.
  • الذي يعمل بالدرجة الرابعة لا يقل أجره عن ٣١٨٠.
  • بالنسبة للموظفين والعاملين بالدرجة الخامسة ٢٩٤٠.
  • والذي يعمل بالدرجة السادسة لا يقل أجره عن ٢٧٠٠.

ولذلك تعتبر قيمة الزيادة لكل درجة نحو ٣٠٠ جنيه مصري على كافة مفردات الأجور.

زيادة مرتبات المعلمين ٢٠٢٢
زيادة مرتبات المعلمين ٢٠٢٢

قرار زيادة مرتبات المعلمين ٢٠٢٢

نص قرار زيادة مرتبات الموظفين على القيام بتعديل مادة رقم ٣ من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ١٦٢٧ لسنة ٢٠١٩ والتعديلات الخاصة بالقرار، تعتبر هذه المادة باستحقاق الموظف والعامل للحافز التكميلي، ويعتبر الحافز يفرق بين إجمالي الراتب والحد الأدنى للراتب المنصوص عليه في المادة الأولى من مشروع القانون، ولذلك تتم مراعاة كافة الضوابط والشروط التي وضعت في مشروع القانون، وبعد إتمام الموافقة من قبل مجلس الوزراء على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء الخاص بإقرار الحد الأدنى للعلاوة، ومنح العلاوة لغير المخاطبين وزيادة الحافز الإضافي للموظفين والعاملين بالدولة، ومنح الحوافز للعاملين سواء في قطاع الأعمال العام أو شركات القطاع العام.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.