الاستعلام عن الترقيات بالرقم القومي 2023 هي أحد الخدمات المقدمة من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تنفيذًا لخطة الجهاز للإصلاح الإداري، وتحسين الخدمات العامة في جميع مؤسسات وهيئات الدولة من جهة، وتسهيلًا على الموظفين في الاستعلام عن ترقياتهم من جهة ثانية.
رابط الاستعلام عن الترقيات بالرقم القومي 2023
أوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن تخصيص رابط الإلكتروني يتمكن من خلاله جميع الموظفين بالدولة الاستعلام عن ترقياتهم.
إنشاء الجهاز للموظفين المنتدبين بمؤسسات أخرى قاعدة بيانات بهدف التسهيل عليهم عملية الاستعلام عن ترقياتهم من خلال إدخال الموظف عدد من البيانات الأساسية مثل محل السكن، وبيان الحالة الوظيفية، وتاريخ بدء الندب عقب قانون الخدمة المدنية، والإجراءات التي قاموا بها بخصوص نقلهم.
خطوات الاستعلام عن ترقيات الموظفين بالرقم القومي
أوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عدد من الخطوات للموظف؛ ليستطيع الاستعلام عن الترقيات بالرقم القومي 2023، وهي:
- الولوج إلى رابط الموقع الإلكتروني المحدد لترقيات الموظفين من هنا.رابط الاستعلام عن الترقيات بالرقم القومي 2023
- تدوين بيانات الموظف مثل الاسم رباعي ورقم بطاقة الرقم القومي، والمؤسسة التابع لها.
- تحديد تاريخ التعيين والمجموعة الوظيفية، والدرجة المالية وتاريخ حصول الموظف عليها.
- اضغط على أيقونة البحث.
شروط ترقيات الموظفين 2023 للدرجات الوظيفية الأعلى
حدد قانون الخدمة المدنية للموظفين في الجهات والمؤسسات الحكومية عدد من الشروط التي يجب استيفائها الموظف؛ ليتمكن من الترقية للدرجة الوظيفية الأعلى، ومن ضمنها:
- أن يكون تقرير تقويم أداء الموظف في آخر سنتين حاصل على درجة ممتاز أو أكثر.
- اجتياز تدريب الترقية، وأن الترقية لوظيفة خالية.
- الترقية تكون للوظيفة التالية لوظيفته.
- أن يكون الموظف قضي في وظيفته الحالية المدة البينية المحددة في قانون الخدمة المدنية، وهي 5 سنوات للترقي من الدرجة السادسة إلى الدرجة الخامسة، و5 أعوام للترقي من الدرجة الخامسة إلى الدرجة الرابعة، ومثلها للترقي من الدرجة الرابعة إلى الدرجة الثالثة بينما للترقي من الدرجة الثالثة إلى الدرجة الثانية يتطلب وجوده في الوظيفة 8 أعوام، و6 أعوام للترقي من الدرجة الثانية إلى الأولى.
الجدير بالذكر أن رئاسة الوزراء قد حددت الحد الأدنى لمرتبات الموظفين في القطاع العام عقب الترقي من المرتب الجديد أو المرتب السابق بالإضافة إلى علاوة الترقية بنسبة 5% من مرتب الموظف.