تعد الدولة المصرية بسعي جهدها الكبير إلى توفير أكبر قدر من الراحة لموظفيها، والحفاظ علي ذلك رغم كافة الظروف الموجودة بالدولة، حيث قامت الحكومة بوضع قوانين جديدة تسعى إلى تقليل أيام العمل في الأسبوع، وقد قامت بالتركيز على متطلبات الموظفين، والتوازن بين حاجاتهم ومتطلبات العمل، حيث تم وضع العديد من القوانين الجديدة، متضمنة تحقيق التوازن بين حياة الموظف وعمله، وقد تكون هذه القوانين في المقام الأول علي نيل الموظفين الحقوق والرفاهية، وعلاوة علي ذلك انتاج جيد في العمل، وقد تم تخفيض أيام العمل من خمسة أيام في الأسبوع إلى ثلاثة أيام فقط، مقابل تقليل جزء من الراتب الشهري بنسبة
شروط الحصول على الفوائد
ينبغي عليك تقديم هذة الشروط للحصول على الفوائد المقدمة من قانون تقليل أيام العمل، حيث يجب على الموظف أن يلتزم ببعض الشروط على سبيل المثال، يمكن للموظف أن يأخذ نسبة 65% من الإجازات المختلفة والرواتب الشهرية بشرط، أن يلتزم الموظف بالعمل ثلاثة أيام في الأسبوع فقط، وقد تنص المادة 147 في اللوائح التنفيذية لقانون الخدمة على إمكانية العمل لمدة ثلاثة أيام في الأسبوع، ويحق الموظف أن يأخذ 65% من الإجازات الاعتيادية والمرضية والرواتب الشهرية.
التقليل من أيام العمل
قانون الخدمة للسلطة قد أتاح إمكانية تقليل أيام العمل للموظفين وتحقيق راحتهم، وعلاوة علي ذلك أن هذه المادة، تسمح للموظفين بالعمل بدوام جزئي وأن يحصلوا على 65% من الرواتب والإجازات بنسبة 65%، ويكون ذلك من خلال تبني الدولة المصرية لقوانين تخفيض أيام العمل، حيث تهدف إلى تحقيق التوازن بين حقوق الموظفين واحتياجاتهم الشخصية، حيث أن هذه الخطوة تعكس التطور في السياسات الحكومية نحو تحسين ظروف العمل ورفاهية الموظفين.