يبحث الكثيرون عن سن المعاش الجديد الذي تم تعديله بموجب قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، ينظم هذا القانون شؤون المؤمن عليهم وأصحاب المعاشات، ويشمل جميع الموظفين في القطاع الحكومي والعام والخاص. جاءت هذه التعديلات بناء على دراسات اكتوارية أفادت بضرورة زيادة السن الخاص بالتقاعد عن العمل، فيما يلي سوف نوضح لكم كافة المعلومات حول قانون العمل تحديد سن المعاش الجديد.
سن المعاش الجديد
يأتي الحديث عن سن المعاش الجديد بالتزامن مع إعلان وزيرة التضامن الاجتماعي الدكتورة نيفين القباج، عن وصول سن المعاش إلى 65 عامًا بنهاية عام 2040، ووفقًا لذلك فإن نسبة المعاش الذي سيحصل عليه المواطن ستبلغ 80% من متوسط راتبه في نفس العام.
خطة رفع سن المعاش
تم إدخال سن المعاش الجديد في قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 بهدف التعامل مع العجز المالي والاكتواري في نظام المعاشات. يتضمن هذا القانون خطة لرفع سن التقاعد تدريجيًا خلال ثماني سنوات، تبدأ من يوليو 2032 وتستمر حتى يوليو 2040، وتكون كما يلي:
- رفع سن المعاش من 60 عامًا إلى 61 عامًا في يوليو 2032.
- رفع سن المعاش من 61 عامًا إلى 62 عامًا في يوليو 2034.
- رفع سن المعاش من 62 عامًا إلى 63 عامًا في يوليو 2036.
- رفع سن المعاش من 63 عامًا إلى 64 عامًا في يوليو 2038.
- رفع سن المعاش من 64 عامًا إلى 65 عامًا في يوليو 2040.
سن الشيخوخة
تم تحديد سن الشيخوخة وفقًا للقانون الجديد للمعاش حيث يتم اتخاذ القرار بشأنها من قبل الوزير المختص، بموافقة رئيس مجلس الوزراء، ويبدأ النظر في ذلك اعتبارًا من سن 65 اعتبارًا من أول يوليو 2040، تمت هذه الخطوة وفقًا لأحكام المادة 41 في قانون التأمينات.
تم إجراء تعديلات على سن الاحتياجات التقاعدية استنادًا إلى نتائج دراسات استدلالية تشير إلى أن الحصول على المعاش في وقت مبكر يؤثر سلبًا على استدامة نظام التأمينات، يكمن الهدف من رفع سن الاحتياجات التقاعدية في تقليل العجز المالي والاكتواري الذي يحدث في النظام.
ووفقًا للقانون الجديد للتأمينات والمعاشات، فإن الأشخاص الذين وُلدوا في عام 1971 سيكونون آخر من يحق لهم الحصول على المعاش عند بلوغهم سن 60 عامًا، أما الأشخاص الذين وُلدوا في السنوات 1972 و 1973، فسيحق لهم الحصول على المعاش عند بلوغهم سن 61 عامًا، وسيبدأ هذا النظام اعتبارًا من العام 2032.