التخطي إلى المحتوى
إللي مش هيطبق التعليمات هيدفع دم قلبه..  رفع سن المعاش للموظفين ومكافأة نهاية الخدمة وإلغاء استمارة 6 .. قانون العمل الجديد 2023
قانون العمل الجديد 2023

قانون العمل الجديد 2023، زيادة سن التقاعد وتعديل قوانين التأمين والمعاشات هي قضايا حيوية وهامة في العديد من الدول، قد قامت مصر بتحديث نظام المعاشات والتأمين الاجتماعي من خلال إصدار قانون جديد، هدف هذا القانون هو التعامل مع العجز المالي في هذا النظام الهام. سنتناول في هذا النص تفاصيل القانون الجديد للتأمين والمعاشات وتأثيره في زيادة سن التقاعد إلى 61 عامًا وسياسته في مواجهة التحديات المالية.

خطة رفع سن المعاش

تهدف الخطة إلى رفع سن التقاعد عن طريق تنفيذ إجراءات تصاعدية تشمل زيادة سن التقاعد خلال مراحل متتالية على مدار السنوات. في هذه الخطة، التي ستبدأ في يوليو 2032 وتنتهي في يوليو 2040، سيتم تنفيذ زيادات تلقائية في سن التقاعد للفرد وفقًا للجدول التالي:

  • في شهر يوليو من العام 2032، يتم رفع سن التقاعد إلى ستة وستين عامًا.
  • تم زيادة سن التقاعد إلى 62 سنة في يوليو ٢٠٣٤.
  • في تاريخ يوليو 2036، يحدث تغيير في سن التقاعد حيث يتم رفعها إلى 63 عامًا.
  • في يوليو 2038، سيتم رفع سن التقاعد ليصبح 64 عامًا.
  • في شهر يوليو لعام 2040، سيتم تعديل سن التقاعد ليصبح 65 عاماً.

قانون التأمينات والمعاشات الجديد

الاشتراك في النظام لمدة لا تقل عن 20 عاماً، وتحقيق سن التقاعد المبكر المحددة التي تختلف حسب الإمكانيات الصحية والمهنية للمؤمن عليه، بالإضافة إلى قضاء فترة انتظار محددة قبل الحصول على المعاش، وتوفير الأوراق والمستندات اللازمة التي تثبت حق المؤمن عليه في الانتقال إلى المعاش المبكر.

  • على المؤمن أن يكون لديه عضوية في نظام التأمين الاجتماعي، وهذه العضوية تشمل التأمين على الشيخوخة والعجز والوفاة، وبالتالي يكون له الحق في استلام معاش مبكر.
  • يجب أن تكون هذه المساعدات كافية لضمان الحصول على معاش لا يقل عن 50% من الأجر الأخير أو الدخل المتلقى من آخر تسوية، ولا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المذكور في القانون.
  • تنص قوانين التأمينات والمعاشات على أن الفرد يجب أن يحصل على ما لا يقل عن 65% من الأدنى تحدده تاريخ استحقاق المعاش.
  • يجب أن يحتوي عقد التأمين على فترة نشاط فعلية تزيد عن 240 شهرًا، ويتوجب أن تصبح فترته الفعلية 300 شهرًا بعد مرور خمس سنوات من تاريخ بدء تطبيق القانون الجديد.
  • في قانون التأمينات والمعاشات الجديد، ينص على أنه لا يُسمح لأي عامل بالتقاعد المبكر إذا لم يكن لديه فترة اشتراك تأمينية تبلغ على الأقل 20 عامًا. وبعد خمس سنوات من تنفيذ القانون، ستزيد تلك الفترة المطلوبة إلى 25 عامًا.
  • بالنسبة لاعتزام المؤمن عليه الانتقال إلى التقاعد المبكر، يتطلب منه أن يكون لديه فترة اشتراك في التأمين لا تقل عن ثلاثة أشهر متتالية أو ستة أشهر غير متتالية.

شكرا على مشاهدة المقال الحصري في موقعنا المتميز بوابة مولانا الموقع المتميز الذي يرصد لكم كافة التفاصيل على مدار 24 ساعة متواصلة لمساعدة كل باحث في إيجاد ما يحتاجه، حيث رصدنا لكم في السطور السابقة شروط رفع سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة، هذه وقد نكون وصلنا إلي نهاية مقالنا الحصري.