في حوار شيق مع رانيا المارية، خبيرة الاقتصاد المجتمعي، تم تسليط الضوء على العوامل المتعددة التي تحدد راتب الموظف، حيث أشارت إلى أن الأمر لا يقتصر على الشهادات فقط، بل يتطلب النظر في عدة جوانب.
وأوضحت رانيا خلال مداخلتها في برنامج «صباح البلد» على قناة صدى البلد، أن قيمة الوظيفة في سوق العمل وإمكانيات الشركة تلعبان دورًا حيويًا، بالإضافة إلى مهارات الموظف وتخصصه. كما أكدت أن حجم الشركة وطبيعتها، سواء كانت صغيرة أو عالمية، تؤثر بشكل كبير على الرواتب. وأشارت إلى أهمية المؤهلات العلمية، حيث يُعتبر التخصص النادر إضافة قيمة ترفع من مستوى الأجر.