عقد اللواء عمرو الغريب محافظ المنوفية مساء اليوم لقاء موسعًا برؤساء الوحدات المحلية لمراكز ومدن قويسنا والباجور ومنوف، حيث تم مناقشة المشروعات ومعدلات الإنجاز والوقوف على أبرز التحديات بهدف تذليلها وإيجاد حلول فورية قابلة للتنفيذ لتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وقد حضر اللقاء عدد من المسؤولين منهم اللواء عبدالله الديب السكرتير العام والمحاسب خالد النمر السكرتير العام المساعد بالإضافة إلى رؤساء الوحدات المحلية لمراكز ومدن الباجور ومنوف وقويسنا.
بدأ اللقاء بعرض تقديمي للهيكل التنظيمي والإداري لمراكز ومدن قويسنا ومنوف والباجور، حيث تضمن العرض معلومات عن عدد العاملين في مدينة الباجور الذين بلغ عددهم 407 موظف، مع استعراض التقسيم الإداري الذي يضم 12 وحدة محلية و146 قرية وعزبة توابع، بينما بلغ عدد الموظفين في مركز ومدينة قويسنا 770 موظفًا مع 9 وحدات محلية و145 قرية وعزبة توابع، وفي مركز ومدينة منوف بلغ عدد الموظفين 785 موظفًا مع 8 وحدات محلية و156 قرية وعزبة توابع، وقد تم التركيز على وضوح المسؤوليات وسرعة إنجاز الأعمال المطلوبة.
كما تم مناقشة الموقف التنفيذي وحجم الاستثمارات الموجهة لمشروعات الخطة الاستثمارية للعام المالي 2025 / 2026 لتلك المراكز، حيث بلغت جملة استثمارات الخطة بقويسنا 49 مليون جنيه لتنفيذ حزمة من المشروعات التنموية والخدمية ودعم مشروعات البنية التحتية بعدد من القطاعات الحيوية مثل رصف الطرق وتحسين البيئة وتدعيم شبكات الإنارة العامة، بالإضافة إلى أعمال رفع كفاءة الحملات الميكانيكية وإنشاء ممشى الجزيرة الوسطى بتيمور وتركيب بلاط الإنترلوك لعدد من الشوارع المستهدفة.
وفي مركز ومدينة منوف، بلغت جملة استثمارات مشروعات الخطة 43 مليون جنيه تضمنت أعمال الرصف وتركيب بلاط الإنترلوك لعدد من الشوارع المستهدفة، بينما بلغت مشروعات الخطة بمركز ومدينة الباجور استثمارات 61 مليون جنيه لتنفيذ العديد من المشروعات التنموية مثل إحلال وتجديد مبنى مرور الباجور وأعمال الرصف وتركيب بلاط الإنترلوك.
تضمن اللقاء أيضًا مناقشة معدلات الأداء ونسب إنجاز ملفات العمل الهامة مثل ملف أملاك الدولة وآليات تقنين الأوضاع، ونسب إنجاز ملفات التصالح في مخالفات البناء ورصد المتغيرات المكانية، إلى جانب موقف تنفيذ قرارات الإزالة ضمن الموجة الـ 28 ومنظومة النظافة وإدارة المخلفات الصلبة والاشغالات والحملات التموينية.
كما تم تناول ملف الإيرادات وسبل تعظيم الموارد الذاتية ورفع معدلات التحصيل لتحقيق الانضباط المالي بما يسهم في دعم خطط التنمية، وتم استعراض أهم معوقات العمل والتحديات وسبل توفير حلول قابلة للتنفيذ لتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد محافظ المنوفية أن الهدف الرئيسي للأجهزة التنفيذية بالمحافظة هو تحقيق صالح المواطنين وتقديم أفضل الخدمات لهم بجودة عالية وسرعة إنجاز ملموسة، مشيرًا إلى أن جميع أعمال المتابعة والتقييم تتم من خلال فرق عمل متكاملة لضمان رصد الأداء بدقة ومعالجة أي تحديات أو معوقات فور حدوثها.