يهتم عدد كبير من المعلمين في الفترة القادمة بالبحث عن صرف حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي لشاغلي وظائف هيئة التعليم الذي أعلنه وزير التربية والتعليم محمد عبد اللطيف وفقًا لضوابط ومعايير محددة تضمن وصول الحافز إلى المستحقين من المعلمين ومديري المدارس ووكلائها.

وأوضحت الوزارة أن حافز التدريس سيتم صرفه لشاغلي وظائف هيئة التدريس الذين يقومون بالتدريس الفعلي داخل الفصول، بينما يُمنح حافز الإدارة المدرسية الإضافي لشاغلي وظائف مدير مدرسة أو شيخ معهد، وكذلك وكلاء المدارس والمعاهد المخاطبين بأحكام الباب السابع من قانون التعليم، والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961.

قيمة الحافز وفترة الصرف

أكدت الوزارة أن قيمة الحافز ستكون كالتالي:

– 1000 جنيه شهريًا اعتبارًا من أول نوفمبر 2025 ولمدة 8 أشهر حتى 30 يونيو 2026.

– ترتفع قيمة الحافز إلى 2000 جنيه شهريًا اعتبارًا من أول أكتوبر 2026، ويُصرف لمدة 9 أشهر حتى 30 يونيو من كل عام.

وأشارت الوزارة إلى أن مستحقات المشمولين بالحافز سيتم صرفها على الباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين».

ضوابط صرف الحافز

نشرت الصفحة الرسمية للإدارة المركزية لشئون المعلمين الضوابط المنظمة لصرف الحافز، والتي جاءت كما يلي:

– استيفاء النصاب بوابة مولاناي للحصص كاملًا خلال الشهر، مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.

– ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا بالنسبة لمديري المدارس والوكلاء، بما يشمل العطلات الرسمية.

– تقدير الكفاية للعام السابق يجب ألا يقل عن مرتبة كفء، وفي حال حصول المعلم على فوق المتوسط يُصرف له 50% فقط من قيمة الحافز.

– عدم توقيع جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من الراتب خلال شهر الصرف.

– عدم الوقف عن العمل خلال مدة الوقف، على أن يتم صرف المستحقات المتوقفة إذا ثبت عدم مسئولية صاحب الوظيفة مع الالتزام بالضوابط.

– عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي لأي سبب.