مع اقتراب عام 2026، يزداد اهتمام المواطنين بمعرفة الإجازات الرسمية في مصر للعاملين في القطاعات العامة والخاصة، حيث تشمل مؤسسات الدولة والهيئات العامة والشركات والبنوك والمدارس، وتساعد هذه الإجازات في تنظيم خطط العمل والدراسة والالتزامات الأسرية وبرامج السفر.

تبدأ أول إجازة رسمية مدفوعة الأجر في هذا العام يوم 7 يناير 2026 بمناسبة عيد الميلاد المجيد، حيث يحصل الموظفون على عطلة سنوية ثابتة في هذا التاريخ.

إجازات رمضان وعيد الفطر 2026

تشير الحسابات الفلكية إلى أن شهر رمضان 2026 لا يشهد أي إجازات رسمية مدفوعة الأجر، ويستمر العمل والدراسة بشكل طبيعي طوال الشهر الكريم.

أما أول عطلة دينية بعد رمضان فتكون مع عيد الفطر المبارك، المتوقع أن يبدأ من 20 مارس ويستمر حتى 22 مارس 2026، مع احتمالية صدور قرار بمد الإجازة لتتزامن مع عطلة نهاية الأسبوع، ما يمنح الموظفين فترة راحة أطول.

يفضل كثير من العاملين تنسيق إجازاتهم السنوية خلال شهر رمضان للاستفادة من الأجواء الروحانية وتقليل ضغط العمل، خاصة في القطاعات التي تشهد كثافة تشغيلية عالية.

عيد الأضحى 2026: أطول عطلات العام

تعد إجازة عيد الأضحى الأطول بين عطلات عام 2026، لارتباطها بموسم الحج ووقفة عرفات، ومن المتوقع أن توافق وقفة عرفات يوم 26 مايو 2026، على أن يبدأ عيد الأضحى يوم 27 مايو ويستمر حتى 29 مايو، مع إمكانية تمديد العطلة بضم عطلة نهاية الأسبوع.

تتيح هذه الفترة فرصة مناسبة للسفر الداخلي وقضاء عطلات عائلية ممتدة، مع اعتدال الطقس نسبيًا، مما يعزز حركة السياحة الداخلية والإقبال على وسائل النقل والفنادق.

جدول الإجازات الرسمية في مصر 2026

التاريخالمناسبة7 ينايرعيد الميلاد المجيد25 ينايرعيد الشرطة وذكرى ثورة يناير20 – 22 مارسعيد الفطر المبارك13 أبريلشم النسيم25 أبريلعيد تحرير سيناء1 مايوعيد العمال26 مايووقفة عرفات27 – 29 مايوعيد الأضحى المبارك17 يونيورأس السنة الهجرية30 يونيوذكرى ثورة 30 يونيو23 يوليوعيد ثورة يوليو26 أغسطسالمولد النبوي الشريف6 أكتوبرعيد القوات المسلحة.

تضاف هذه الإجازات إلى العطلات الأسبوعية المعتادة، غالبًا يومي الجمعة والسبت في معظم الجهات الحكومية وبعض مؤسسات القطاع الخاص.

أهمية التخطيط المبكر للعطلات

الاطلاع المبكر على جدول الإجازات الرسمية يساعد في.

التخطيط للسفر وحجز تذاكر المواصلات وأماكن الإقامة بأسعار مناسبة.

تنظيم الزيارات العائلية والأنشطة الاجتماعية.

إدارة المهام المهنية بكفاءة أعلى، مع الاستفادة من تزامن بعض الإجازات مع عطلات نهاية الأسبوع للحصول على فترات راحة ممتدة.

تتيح الإجازات الرسمية توازنًا بين متطلبات العمل والحياة الشخصية، وتوزع فترات الراحة على مدار العام بما يدعم الراحة النفسية والجسدية للموظفين.