أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية خدمة “الانقطاع عن العمل” عبر المنصة الوطنية الموحدة للاستقدام “مساند” في إطار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، حيث تهدف هذه الخدمة إلى تسهيل وتمكين أصحاب العمل الأفراد من إنهاء العلاقة التعاقدية بشكل نظامي في حال انقطاع العامل المنزلي عن العمل، مما يسهم في تحقيق الوضوح وحفظ حقوق الطرفين وفقًا لما ذكرته وكالة الأنباء السعودية “واس”.
تتيح الخدمة لأصحاب العمل الأفراد تنفيذ إجراءين رئيسيين وهما “خدمة إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل” و”خدمة التنقل العمالي” وذلك وفقًا لضوابط تنظيمية تضمن العدالة بين أطراف العلاقة التعاقدية، وأوضحت الوزارة أنه في حال إنهاء عقد العمل بسبب انقطاع العامل عن العمل خلال السنتين الأوليين من دخوله إلى المملكة، فإنه يتوجب عليه المغادرة النهائية خلال مدة لا تتجاوز 60 يومًا، وفي حال عدم مغادرته يُعتبر مخالفًا لأحكام نظامي الإقامة والعمل.
كما أفادت الوزارة أنه إذا تجاوزت مدة إقامة العامل المنزلي في المملكة سنتين، فيتوجب عليه إما الخروج النهائي أو الانتقال إلى صاحب عمل جديد خلال 60 يومًا من تاريخ الانقطاع، وفي حال عدم تصحيح وضعه خلال هذه المدة يُعتبر متغيبًا عن العمل ومخالفًا للأنظمة المعمول بها، وتأتي هذه الخدمة امتدادًا لجهود الوزارة الرامية إلى تنظيم قطاع الاستقدام وتعزيز كفاءة الإجراءات المرتبطة بالعلاقة التعاقدية بما يسهم في تحسين جودة الخدمات ورفع مستوى الامتثال والشفافية وضمان حفظ الحقوق لجميع الأطراف.