أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إطلاق خدمة جديدة تحت مسمى “الانقطاع عن العمل” عبر المنصة الوطنية الموحدة للاستقدام “مساند” وذلك في إطار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية والتي تهدف إلى تسهيل وتمكين أصحاب العمل الأفراد من إنهاء العلاقة التعاقدية بشكل نظامي في حال انقطاع العامل المنزلي عن العمل مما يسهم في تحقيق الوضوح وحفظ حقوق جميع الأطراف المعنية وفق ما نقلته وكالة واس.
وتتيح الخدمة لأصحاب العمل الأفراد تنفيذ إجراءين رئيسيين هما “خدمة إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل” و”خدمة التنقل العمالي” وذلك وفقًا لضوابط تنظيمية تضمن العدالة بين أطراف العلاقة التعاقدية.
وأوضحت الوزارة أنه في حال إنهاء عقد العمل بسبب انقطاع العامل عن العمل خلال السنتين الأوليين من دخوله إلى المملكة فإنه يتوجب عليه المغادرة النهائية خلال مدة لا تتجاوز 60 يومًا وفي حال عدم مغادرته يُعتبر مخالفًا لأحكام نظامي الإقامة والعمل.
كما أفادت أنه إذا تجاوزت مدة إقامة العامل المنزلي في المملكة سنتين فإنه يتوجب عليه إما الخروج النهائي أو الانتقال إلى صاحب عمل جديد خلال 60 يومًا من تاريخ الانقطاع وفي حال عدم تصحيح وضعه خلال هذه المدة يُعتبر متغيبًا عن العمل ومخالفًا للأنظمة المعمول بها.
وتأتي هذه الخدمة كجزء من جهود الوزارة المستمرة لتنظيم قطاع الاستقدام وتعزيز كفاءة الإجراءات المرتبطة بالعلاقة التعاقدية بما يسهم في تحسين جودة الخدمات ورفع مستوى الامتثال والشفافية وضمان حفظ الحقوق لجميع الأطراف.