أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة في القطاع الخاص بدءًا من الخامس من أبريل عام 2026، حيث يشمل التحديث إضافة 69 مهنة جديدة ضمن نطاق المهن المشمولة بالتوطين بنسبة 100% وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن، ويأتي هذا التحديث في إطار جهود الوزارة لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل وتوفير فرص وظيفية محفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
المجالات الوظيفية الجديدة
أوضحت الوزارة، حسبما نقلت وكالة الأنباء السعودية “واس”، أن التحديث يتضمن إضافة عدد من المسميات الوظيفية في مجالات السكرتارية والكتابة والترجمة وإدخال البيانات والمساندة الإدارية، حيث يُطبق القرار على المنشآت التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في المهن المشمولة.
الدليل الإجرائي وآليات التطبيق
نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدليل الإجرائي المحدث عبر موقعها الإلكتروني، والذي يوضح تفاصيل المهن الجديدة وآليات التطبيق، داعيةً جميع المنشآت إلى الالتزام بتطبيق القرار تفاديًا للعقوبات النظامية المقررة على المخالفين.
يأتي هذا التحديث استكمالًا لجهود الوزارة في توطين المهن النوعية بالقطاع الخاص، حيث ستستفيد منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تشمل دعم عمليات الاستقطاب والتدريب والتأهيل والتوظيف والاستقرار الوظيفي، إلى جانب أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.