في سياق الجهود المستمرة لتحسين ظروف التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة، وافقت الجمعية الوطنية الخامسة عشرة في ديسمبر 2025 على سياسة جديدة تهدف إلى رفع الحد الأدنى لبدل المعلمين إلى 70%، وهو ما يُعتبر خطوة مهمة لتعزيز الاستقرار المهني للمعلمين وجذب الطلاب إلى كليات تدريب المعلمين.
تُشير السيدة ترونغ ثي توين، نائبة مديرة روضة آن خان بي في هانوي، إلى أن هذا القرار يعكس تفهم الدولة للصعوبات التي تواجهها المعلمات، حيث يُعتبر رفع بدل التدريب المهني بمثابة اعتراف بقيمة عملهن وتأثيره على تنمية الأطفال في مرحلة مبكرة.
تُعتبر مرحلة الطفولة المبكرة أساس النظام التعليمي الوطني، إذ تلعب دورًا حيويًا في تشكيل شخصية الأطفال وتنمية مهاراتهم الأساسية، ومع ذلك، يواجه معلمو هذه المرحلة تحديات عدة، بما في ذلك ارتفاع معدلات الاستقالات، مما يستدعي ضرورة تحفيزهم للاستمرار في مهنة التعليم.
تحدثت السيدة هيفين إيا، معلمة في روضة أطفال إيا تلينغ، عن سعادتها بزيادة البدلات، مشيرة إلى أن هذه الخطوة تلبي احتياجات المعلمين الذين يتحملون مسؤوليات كبيرة تتجاوز التعليم، حيث يعتنون بالأطفال في جميع جوانب حياتهم اليومية.
تُظهر الأعباء الإضافية التي يتحملها معلمو رياض الأطفال، مثل الأعمال الورقية والاختبارات، مدى الضغط النفسي الذي يعانون منه، مما يتطلب تحسين ظروف عملهم ودعمهم بشكل أكبر.
أوضحت السيدة هيفين إيا أن الزيادة السابقة في البدلات كانت غير متناسبة مع عبء العمل، لذا فإن رفعها إلى 70% يُعتبر خطوة إيجابية نحو تحسين الرواتب في قطاع التعليم.
في بلدية فينغ خواي، تحدثت السيدة لي ثي توان، مديرة روضة هوا ماي، عن التحديات التي تواجه المعلمات في المناطق الجبلية، حيث يتطلب الاستمرار في هذه المهنة وجود سياسات ملائمة لتحفيزهن وتوفير بيئة عمل مريحة.
ستساهم الزيادة في البدلات في تحسين مستوى المعيشة للمعلمات، مما يعزز قدرتهن على تغطية احتياجاتهن الأساسية ويقلل الفجوة في الدخل مقارنة بالمعلمات في المراحل التعليمية الأخرى، مما يُظهر تقديرًا لجهودهن.
عبرت السيدة نجو ثي هانه، المعلمة المتميزة لعام 2024، عن سعادتها بزيادة المخصصات، معتبرةً أنها تعكس تقدير المجتمع للجهود المبذولة من قبل المعلمين في رعاية الأطفال.
أشارت السيدة هان إلى أن هذه السياسة ستعزز التزام المعلمين بمهنهم، متمنيةً استمرار الاهتمام بمزايا المعلمات في السنوات القادمة لتحسين ظروف العمل.
رأت السيدة بوي ثي هونغ، مديرة روضة دونغ باك، أن تحسين الدخل سيقلل من ميول المعلمين للبحث عن فرص عمل أخرى، مما يعزز الالتزام بجودة التعليم.
تُشير السيدة هونغ إلى أن الزيادة في البدلات ستتيح للمعلمات التركيز على تقديم أفضل رعاية للأطفال، مما يعزز جودة التعليم في هذه المرحلة الحساسة.
من وجهة نظر الخبراء، أكدت السيدة لي ثانه تونغ، الحاصلة على درجة الماجستير في العلوم، أن جذب الطلاب الموهوبين إلى مجال التعليم يتطلب سياسات تحفيزية قوية، حيث يُعتبر مستقبل هذا المجال مرتبطًا بجودة التعليم.
رغم أن رفع البدلات إلى 70% يُعتبر خطوة إيجابية، إلا أن هناك حاجة ماسة لتوفير حلول شاملة لضمان استقرار المعلمات على المدى الطويل، بما في ذلك تقليل الأعمال الورقية والاستثمار في المرافق وتقليص أحجام الفصول الدراسية.
ينبغي أن تكون هناك آليات لحماية المعلمات من الضغوط الخارجية، كما أن إصلاح نظام الرواتب بشكل عام يُعتبر هدفًا أساسيًا لتحسين مستويات معيشتهن.
المصدر: https://giaoducthoidai.vn/nang-phu-cap-toi-thieu-70-dong-luc-giu-chan-giao-vien-mam-non-post768117.html