من المقرر أن تسهم السياسات الجديدة في جذب الكوادر الطبية عالية الكفاءة للعمل في محافظة داك لاك حيث ستقوم المحافظة بتقديم إعانات مالية للأطباء الحاصلين على شهادات دراسات عليا، تشمل حوافز تتفاوت حسب المؤهلات العلمية، حيث يحصل الأطباء الحاصلون على شهادة الدكتوراه في الطب على 80 ضعف الراتب الأساسي، بينما يحصل حاملو شهادة التخصص من المستوى الثاني على 60 ضعف الراتب، وحاملو شهادة الماجستير في الطب أو الأطباء المقيمين على 40 ضعف الراتب، في حين يحصل حاملو شهادة التخصص من المستوى الأول على 30 ضعف الراتب الأساسي مما يعكس اهتمام المحافظة بتعزيز جودة الرعاية الصحية.
تتضمن معايير الأهلية للحصول على الدعم الأطباء الحاصلين على شهادات من برامج جامعية معتمدة، حيث يشترط أن لا تتجاوز أعمار الأخصائيين (المستوى الأول) وحاملي شهادات الماجستير والأطباء المقيمين 40 عامًا، بينما يجب ألا تتجاوز أعمار الأخصائيين (المستوى الثاني) والأطباء الحاصلين على شهادات الدكتوراه 45 عامًا، كما يجب أن يكون هؤلاء الأطباء قد تم تعيينهم حديثًا وتلبية احتياجات التوظيف، مع إكمال فترة الاختبار والتعيين الرسمي، أو الانتقال من مؤسسات أخرى للعمل في مرافق الصحة العامة بالمحافظة، ويُمنح الدعم الأولي مرة واحدة فقط خلال إجمالي فترة العمل في المرافق الصحية، ويجب على المستفيد الالتزام بالعمل في قطاع الصحة في داك لاك لمدة لا تقل عن 10 سنوات.
إلى جانب السياسات الرامية إلى جذب الكوادر الطبية، يشمل القرار أيضًا تقديم دعم تفضيلي للكوادر الطبية في القرى والنجوع والمناطق السكنية، وكذلك للكوادر الطبية على مستوى البلديات والمقاطعات في داك لاك، حيث سيحصل العاملون الصحيون في القرى والنجوع التابعة للبلديات على بدل شهري إضافي يعادل 0.1 من الراتب الأساسي، بينما يحصل العاملون في القرى والنجوع والأحياء التابعة للمدن على بدل يعادل 0.25 من الراتب الأساسي.
بالنسبة للعاملين الصحيين على مستوى البلديات، ستكون البدلات الأولية للأطباء المعينين حديثًا في مراكز الصحة بالبلديات والأحياء والمدن، بما في ذلك الأطباء من البرامج العادية، والأطباء من برنامج التدريب الذي ترعاه الحكومة، والأطباء من برامج التجسير، حيث يحصل الأطباء العاملون في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة على 15 ضعف الراتب الأساسي، بينما يحصل الأطباء في مراكز الصحة الأخرى على 10 أضعاف الراتب الأساسي.
كما تقدم المحافظة دعمًا شهريًا للأطباء لضمان استمرارية عملهم في المراكز الصحية، حيث يُقدّر مستوى الدعم بـ 0.3 من الراتب الأساسي للأطباء المعينين في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة، على ألا تتجاوز مدة الدعم خمس سنوات، وبعد انقضاء هذه المدة، يُحتسب بدل الخدمة الطويلة وفقًا لأحكام المرسوم الحكومي رقم 76/2019/ND-CP الصادر بتاريخ 8 أكتوبر 2019.
بالنسبة للأطباء العاملين في وحدات تقع في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة ولكنهم لا يستوفون معايير الحصول على بدل الخدمة الطويلة، يحق لهم الحصول على دفعة دعم تعادل 0.3 ضعف الراتب الأساسي حتى يستوفوا المعايير المطلوبة، بينما الدعم للأطباء العاملين في مراكز صحية أخرى يعادل 0.25 ضعف الراتب الأساسي.
أما بالنسبة للطاقم الطبي على مستوى المقاطعات والأقاليم، يُصرف البدل الأولي للأطباء المعينين حديثًا العاملين في وحدات متخصصة مثل السل والجذام والطب الشرعي والطب النفسي وفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز، حيث يعادل هذا البدل 15 ضعف الراتب الأساسي للأطباء المعينين حديثًا في المستشفيات والمراكز المتخصصة، بينما يبلغ 10 أضعاف الراتب الأساسي للأطباء المعينين في المرافق الصحية على مستوى المقاطعات.
يُقدَّم دعم شهري للأطباء العاملين في الوحدات المتخصصة، حيث يعادل نصف الراتب الأساسي للأطباء في مستشفيات الطب النفسي ومراكز الطب الشرعي، بينما الدعم للأطباء في المرافق الطبية على مستوى المقاطعات يعادل 0.2 من الراتب الأساسي.
بحسب مديرية الصحة في مقاطعة داك لاك، يضم القطاع الصحي في المقاطعة حاليًا 31 جهة ووحدة تابعة، بما في ذلك ستة مستشفيات ومراكز صحية، ويبلغ إجمالي عدد الموظفين الحكوميين والعاملين في القطاع 5877 شخصًا، بينهم 1164 طبيبًا متخصصًا، ويعمل حاليًا 208 أطباء في المحطات الصحية، إلا أن هناك نقصًا في الأطباء حيث تتجاوز احتياجات التوظيف السنوية 200 وظيفة ولم يتمكن القطاع الصحي من تحقيق أهدافه منذ عام 2015.
من الجدير بالذكر أن عدد الأطباء المعينين سنويًا لا يفي بالأهداف المرجوة، حيث استقال 139 طبيبًا منذ عام 2015، وسُجلت أعلى نسبة استقالة في عام 2018، مما يعكس التحديات التي يواجهها القطاع الصحي من حيث الرواتب وظروف العمل.
بحسب مدير إدارة الصحة في مقاطعة داك لاك، فإن السياسات التفضيلية والدعم الذي تم إقراره في الدورة التاسعة لمجلس الشعب بالمقاطعة سيكون بمثابة قوة دافعة لجذب الأطباء ذوي المؤهلات العالية للعمل في مرافق الصحة العامة، مما يسهم في تحسين جودة الرعاية الصحية في المنطقة.
المصدر: https://nhandan.vn/nhieu-uu-dai-ho-tro-doi-voi-y-bac-si-o-dak-lak-post379362.html