في حدث يعكس ثقافة العطاء والتقدير للموظفين، نجحت شركة خنان كوانجشان للرافعات المحدودة الصينية في جمع 26 مليون دولار نقدًا لحفل نهاية العام، حيث أُتيحت للموظفين فرصة العودة إلى منازلهم بما استطاعوا حمله من الأموال.
أقيم الحفل السنوي للشركة في 13 فبراير، حيث تم توزيع هذا المبلغ الكبير من النقود على 800 طاولة تحت أضواء ملونة، وشوهد الموظفون الذين ارتدوا بدلات رسمية يتأملون أكوام الأوراق النقدية، وقد حضر الاحتفال نحو 7000 شخص، وتمكن أحد الموظفين من أخذ ما قيمته 13000 دولار نقدًا إلى منزله، وفقًا لصحيفة تشوسون ديلي الكورية.
خلال الحفل، نقل عن رئيس الشركة، تسوي بيجون، قوله: لماذا نوزع غسالات ملابس؟ هل تعتقدون أن أسعار الذهب قد ارتفعت؟ في السنوات السابقة، كنا نوزع قلائد وخواتم، ثم نجمع النقود ونعطي كل موظف 20000 يوان إضافية (2800 دولار)، وأوضح عن الطريقة غير التقليدية لتوزيع المكافآت قائلاً: يتساءل البعض لماذا لا نحول الأموال مباشرةً إلى حساباتهم، ولكن بهذه الطريقة، تصبح مجرد أرقام لا قيمة لها
يمتلك بيجون 98.88% من أسهم الشركة، مما يعني فعليًا إعادة جزء كبير من أرباحه إلى الموظفين، وتأسست الشركة المتخصصة في تصنيع وتأجير الرافعات عام 2002، ولها فروع في أكثر من 130 دولة ولها تاريخ حافل بالعطاء لموظفيها.
في عام 2024، حققت الشركة صافي ربح قدره 38 مليون دولار، وزِع منها حوالي 24 مليون دولار على الموظفين، وفي عام 2023، منحت الشركة 8.5 مليون دولار لأفضل 40 موظفًا أداء، وحصل أفضل ثلاثة مندوبي مبيعات على 730 ألف دولار لكل منهم.
احتفالًا باليوم العالمي للمرأة في مارس الماضي، منحت الشركة مكافآت بلغت حوالي 230 ألف دولار لحوالي 2000 موظفة، وقد صرح بيجون عن دوافعه لتقديم هذا القدر الكبير من المال لموظفيه قائلاً: ليس الأمر أنني أحبّ توزيع المال، بل إنّ الشباب مثقلون بأعباء قروض السيارات والرهون العقارية، وأيّ مساعدة نقدمها تُعدّ عوناً لهم، وفي عام 2022، قدّم بيجون 4.7 مليون دولار لأكثر من 4000 طالب جامعي من ذوي الدخل المحدود
وفقًا لصحيفة “ساوث تشاينا مورنينج بوست”، اضطر بيجون نفسه إلى قطع دراسته مبكرًا لأنّ عائلته لم تكن قادرة على تحمّل الرسوم الدراسية، وقد قال عن عمله الخيري: لا ينبغي توريث الفقر للأجيال القادمة، لا ينبغي حرمانهم من التعليم بسبب سوء الأحوال المعيشية