كشفت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن شروط الحصول على حافز التدريس للمعلمين، وذلك عقب توجيهات محمد عبداللطيف وزير التربية والتعليم باستحقاق المعلمين لهذا الحافز عن شهري فبراير ومارس 2026، حيث تأتي هذه الخطوة في إطار تحسين الظروف المالية للمعلمين وتعزيز مستوى التعليم في المملكة.
تشير الوزارة إلى أن قيمة حافز التدريس والإدارة المدرسية الإضافي تبلغ 1000 جنيه شهريًا، ويبدأ تطبيقه اعتبارًا من أول نوفمبر 2025 وحتى 30 يونيو 2026، مما يعكس التزام الحكومة بدعم المعلمين وتحفيزهم على الأداء الفعّال.
تتضمن شروط صرف حافز التدريس للمعلمين عدة نقاط أساسية، حيث يجب على شاغلي وظائف المعلمين استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقررة على مدار الشهر مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، كما يجب ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا، بما في ذلك العطلات والأعياد.
أيضًا، يشترط أن يكون تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق لا يقل عن مرتبة كفء، وفي حال كان التقدير مرتبة فوق المتوسط، يتم منح المعلم 50% من قيمة الحافز، كما يُشترط عدم توقيع جزاء تأديبي بخصم أكثر من 5 أيام من راتب المعلم خلال شهر الصرف، وألا يكون المعلم موقوفًا عن العمل خلال فترة الوقف مع إمكانية استرداد الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته.
كما أكدت الوزارة على عدم جواز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي، مما يضمن توزيع الحوافز بشكل عادل وفعّال.
في سياق متصل، أعلنت الوزارة عن زيادة حافز التدريس للمعلمين إلى 2000 جنيه بدءًا من شهر أكتوبر 2026، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء مما يعكس الجهود المستمرة لتحسين أوضاع المعلمين وتعزيز بيئة التعليم في المملكة.