قرر حازم الأشموني، محافظ الشرقية، إحالة 27 من العاملين غير الملتزمين بالوجود في مقار عملهم بالوحدات المحلية التابعة لمركزي الزقازيق وديرب نجم للتحقيق واتخاذ كافة الإجراءات القانونية حيالهم، مؤكدًا أن الانضباط والالتزام بمواعيد العمل الرسمية هما معيار تقييم مستوى الأداء للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

متابعة ميدانية لرصد العاملين المخالفين

شدد المحافظ على ضرورة استمرار تكثيف أعمال لجان المتابعة الميدانية والتفتيش المفاجئ على كافة المنشآت الخدمية ومؤسسات القطاعات المختلفة؛ لضبط منظومة العمل، ورصد أي حالات تقصير أو إهمال ومحاسبة المقصرين بكل حزم وتطبيق القانون.

رصد ترك عمل وغياب في 4 وحدات محلية

##.

ومن جانبه، أوضح محمد السيد، مدير إدارة المتابعة الميدانية بالديوان العام، أن الإدارة شكلت لجنة للمرور المفاجئ على الوحدات المحلية التابعة لمركزي الزقازيق وديرب نجم لمتابعة انتظام سير العمل والتزام الموظفين بالحضور في مواعيد العمل المقررة.

أسفرت أعمال التفتيش عن رصد وتوثيق المخالفات التالية:

عدم وجود 15 من العاملين بمقر الوحدة المحلية بـ «صفط زريق» التابعة لمركز ديرب نجم والتأشير قرين أسمائهم بترك العمل.

عدم وجود 5 من العاملين بمقر الوحدة المحلية بـ «شيبة النكارية» التابعة لمركز الزقازيق والتأشير قرين أسمائهم بترك العمل.

عدم وجود 2 من العاملين بـ«الوحدة المحلية بالشوبك» التابعة لمركز الزقازيق، بالإضافة إلى غياب 5 آخرين بدون إذن قانوني والتأشير قرين أسمائهم بترك العمل والغياب.

وفي السياق نفسه، شدد محافظ الشرقية على مواصلة الحملات الرقابية اليومية بمختلف مراكز ومدن المحافظة لضبط الشارع الإداري ولن يسمح بأي تهاون يضر بمصالح المواطنين أو يعطل تقديم الخدمة لهم. ## ## ## ## ## ##.

الأسئلة الشائعة

لعدم الالتزام بالوجود في مقار عملهم بالوحدات المحلية التابعة لمركزي الزقازيق وديرب نجم، واتخاذ الإجراءات القانونية حيالهم

تم رصد عدم وجود عاملين في صفط زريق وشيبة النكارية والوحدة المحلية بالشوبك، إضافة إلى غياب بعض العاملين بدون إذن قانوني وترك العمل

شدد على أن الانضباط والالتزام بمواعيد العمل الرسمية هما معيار تقييم مستوى الأداء، مع استمرار التفتيش المفاجئ ومحاسبة المقصرين