قرر الدكتور حسان النعماني، رئيس جامعة سوهاج، صرف مكافأة مالية قدرها 3000 جنيه لمنسوبي الجامعة، تقديرًا لجهودهم المخلصة وعطائهم المتواصل، في بشرى جديدة تسعد أسرة الجامعة، وتأتي تقديرًا لما بذلوه من جهود متميزة خلال الفترة الماضية.

##.

تقدير جهود العاملين

وأكد النعماني، أن هذه المكافأة تأتي في إطار حرص إدارة الجامعة على تقدير جهود العاملين وتحفيزهم على مواصلة العطاء، باعتبارهم ركيزة أساسية في مسيرة التطوير والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي، ودورهم المحوري في تهيئة الجامعة وكلياتها ومعاهدها وإداراتها ومستشفياتها الجامعية، لاستقبال الطلاب، بما يليق بمكانة الجامعة ورسالتها التعليمية والخدمية.

أهم ركائز النجاح

وأوضح النعماني، أن المكافأة تشمل أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، والعاملين والعمال، والعمالة المؤقتة، والمستعان بهم، والمتدربين، والكوادر الطبية بالمستشفيات الجامعية، إلى جانب العاملين المؤقتين والمتعاقدين، تأكيدًا على حرص الجامعة على تقدير جهود جميع منتسبيها دون استثناء، أن الجامعة مستمرة في تبني نهج داعم ومحفز للعاملين، تقديرًا لما يقدمونه من جهود مخلصة، وإيمانًا بأن الاستثمار في العنصر البشري، يمثل أحد أهم ركائز النجاح، وتحقيق المزيد من الإنجازات.

الأسئلة الشائعة

قرر رئيس جامعة سوهاج صرف مكافأة مالية قدرها 3000 جنيه لمنسوبي الجامعة تقديرًا لجهودهم خلال الفترة الماضية

تشمل المكافأة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين والعمال والعمالة المؤقتة والمستعان بهم والمتدربين والكوادر الطبية بالمستشفيات الجامعية والعاملين المؤقتين والمتعاقدين

المكافأة جاءت تقديرًا لجهود العاملين المخلصة وعطائهم المتواصل وتحفيزًا لهم على مواصلة العطاء ودعم مسيرة التطوير داخل الجامعة