كشف الدكتور عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري، أن 57% من البنوك المصرية تحتاج إعادة تأهيل موظفيها قبل 2030، جاء ذلك في دراسة أجراها المعهد بالتعاون مع مديري الموارد البشرية في البنوك المصرية، شارك فيها 33 بنكًا من إجمالي 36 بنكا.
وأضاف خلال مؤتمر الناس والبنوك، أن القطاع المصرفي يواجه تحديا في تأهيل الكوادر البشرية لمواكبة المهارات المطلوبة مستقبلا.
وأشار إلى أن نتائج الدراسة أظهرت أن 97% من البنوك تواجه صعوبة في توفير الكفاءات اللازمة لشغل وظائف الأمن السيبراني، لتتصدر هذه الوظائف قائمة التخصصات الأكثر طلبًا، موضحا أن هناك فجوة في مهارات تحليل البيانات لدى 91% من البنوك، وفجوة في مهارات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لدى 88% منها.
وأضاف أن 12% من البنوك ترى أن القيادات تحتاج إلى الاستعداد والتأهيل لمواكبة التحولات المقبلة، مؤكدًا أن هذه المؤشرات تعكس حجم التحديات التي تواجه المؤسسات المصرفية في إعداد كوادرها للمستقبل.
ولفت إلى أن هذه التحديات تتسق مع الاتجاهات العالمية، إذ تشير دراسة للمنتدى الاقتصادي العالمي إلى أن 39% من المهارات الحالية للعاملين قد تتغير أو تصبح متقادمة بحلول عام 2030، ما يفرض ضرورة الاستثمار في إعادة التأهيل والتطوير المستمر للموارد البشرية.
وأضاف أن التطور المتسارع في الذكاء الاصطناعي غيّر منهجيات إعداد وتطوير الكوادر البشرية، فلم يعد من الممكن الاعتماد فقط على متطلبات الوظيفة الحالية أو تقييم كفاءة الموظف استنادا إلى أدائه السابق، في ظل تغير المهام الوظيفية بصورة مستمرة وتداخلها مع وظائف أخرى.
أوضح عبد العزيز نصير أن 57% من البنوك المصرية تحتاج إعادة تأهيل موظفيها قبل عام 2030 وفقًا للدراسة التي أجراها المعهد المصرفي المصري
تصدرت وظائف الأمن السيبراني قائمة التخصصات الأكثر طلبًا، إذ قالت الدراسة إن 97% من البنوك تواجه صعوبة في توفير الكفاءات اللازمة لها
رصدت الدراسة فجوة في مهارات تحليل البيانات لدى 91% من البنوك، وفجوة في مهارات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لدى 88% منها
