تواصل مديرية العمل بمحافظة الأقصر جهودها لتعزيز حماية حقوق العاملين وتحسين بيئة العمل داخل المنشآت، من خلال التحرك في أكثر من اتجاه، بداية من نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والوقاية من مخاطر العمل، وصولًا إلى التدخل لحل النزاعات العمالية بالطرق الودية وضمان حصول العاملين على مستحقاتهم المالية، في إطار توجه الدولة نحو تحقيق التوازن في علاقات العمل وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة.
تأتي هذه التحركات، تنفيذًا لتوجيهات حسن رداد، وزير العمل، والمهندس عبد المطلب عمارة، محافظ الأقصر، بشأن تكثيف جهود التوعية بإجراءات السلامة المهنية، وتعزيز منظومة حماية العمال، والتعامل السريع مع الشكاوى العمالية بما يحفظ حقوق العاملين وأصحاب الأعمال.
جانب من جهود مديرية العمل بمحافظة الأقصر
وفي إطار الاهتمام بالجانب الوقائي، نظم مكتبا السلامة والصحة المهنية بالأقصر وإسنا ندوات توعوية للعاملين بإحدى الفنادق العائمة، وبمقر الشركة المصرية للاتصالات بإسنا، تحت إشراف محمود عيسى، مدير مديرية العمل بالأقصر.
وركزت الندوات على تعريف العاملين بالمخاطر المحتملة داخل بيئة العمل، وطرق التعامل معها والوقاية منها، إلى جانب التوعية بالإجراءات الصحيحة الواجب اتباعها عند وقوع الحرائق أو الزلازل، بما يسهم في الحد من الحوادث والإصابات والحفاظ على سلامة العاملين والمنشآت.
ولم تقتصر التوعية على التعريف بالمخاطر فقط، بل امتدت إلى أهمية وجود خطط طوارئ واضحة داخل المنشآت، وتحديد مسؤوليات كل فرد عند وقوع الأزمات، مع ضرورة التدريب المستمر على تنفيذ هذه الخطط لضمان سرعة الاستجابة والتعامل السليم مع المواقف الطارئة.
كما جرى التأكيد على أهمية دور لجان السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت السياحية، وضرورة الالتزام باستخدام مهمات الوقاية الشخصية، باعتبارها أحد العناصر الأساسية لحماية العاملين وتقليل مخاطر العمل، ونشر ثقافة الوقاية بدلًا من انتظار وقوع الحوادث والتعامل مع نتائجها.
جانب من جهود مديرية العمل بمحافظة الأقصر
وعلى الجانب الآخر، حققت مديرية العمل بالأقصر نتائج ملموسة في ملف الشكاوى العمالية، بعدما نجح مكتب علاقات العمل بإسنا في تسوية عدد من الشكاوى وديًا، وهو ما أسفر عن استرداد مستحقات مالية وإنهاء إجراءات إدارية وتأمينية لصالح العاملين.
وشملت الحالات تسليم أحد العمال كامل مستحقاته المالية ومصوغات تعيينه، فيما انتهت شكوى أخرى ضد إحدى شركات تمويل المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر إلى حصول الشاكي على كامل مستحقاته المالية ومصوغات التعيين، إلى جانب إنهاء الاشتراك التأميني الخاص به.
وتعكس هذه النتائج أهمية التسوية الودية في إنهاء الخلافات العمالية، باعتبارها وسيلة تتيح الوصول إلى حلول تحفظ حقوق العاملين، وتساعد أصحاب الأعمال على تسوية النزاعات دون الدخول في إجراءات مطولة، فضلًا عن تعزيز الثقة والاستقرار داخل بيئة العمل.
وجرت أعمال التسوية من خلال عمرو عبد العزيز، مفتش منطقة عمل إسنا، في إطار جهود المديرية لتقريب وجهات النظر بين طرفي علاقة العمل، وتيسير الإجراءات أمام أصحاب الشكاوى حتى يحصل كل عامل على حقوقه المستحقة.
جانب من جهود مديرية العمل بمحافظة الأقصر
وتؤكد جهود مديرية العمل بالأقصر أن حماية العامل لا تقتصر على ضمان حصوله على مستحقاته المالية فقط، وإنما تشمل أيضًا توفير ظروف عمل آمنة، ورفع مستوى الوعي بالمخاطر المهنية، وضمان وجود إجراءات واضحة للتعامل مع الأزمات والحوادث داخل المنشآت.
من جانبه، أكد محمود عيسى، مدير مديرية العمل بالأقصر، استمرار المديرية في تنفيذ برامج التوعية والتدريب بمجال السلامة والصحة المهنية، والتوسع في جهود التسوية الودية للشكاوى العمالية، بما يضمن حماية حقوق العاملين وأصحاب الأعمال، ويسهم في توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة.
وتأتي هذه التحركات ضمن جهود الدولة لتحقيق أهداف رؤية مصر 2030، من خلال تعزيز الحماية الاجتماعية، وتحسين بيئة العمل، وترسيخ مبادئ العدالة في علاقات العمل، بما يدعم الاستقرار الوظيفي ويحافظ على حقوق العاملين ويسهم في دفع جهود التنمية بمحافظة الأقصر.
نجحت المديرية في تسوية عدد من الشكاوى وديًا، ما أسفر عن استرداد مستحقات مالية وإنهاء إجراءات إدارية وتأمينية لصالح بعض العاملين
شملت تسليم أحد العمال كامل مستحقاته المالية ومصوغات تعيينه، كما حصل عامل آخر على كامل مستحقاته ومصوغات التعيين مع إنهاء اشتراكه التأميني
الندوات ركزت على التوعية بمخاطر بيئة العمل وطرق الوقاية منها والإجراءات الصحيحة عند الحرائق أو الزلازل وأهمية خطط الطوارئ والالتزام بمهمات الوقاية الشخصية
