استمرارًا لجهود تطوير الأداء المؤسسي، أطلقت الإدارة العامة للتطوير المؤسسي، تحت إشراف وزير الأوقاف الدكتور أسامة الأزهري، مجموعة من المبادرات التنظيمية والإدارية خلال يوليو 2026، بهدف تعزيز كفاءة العمل داخل مستشفى الدعاة.
شملت هذه المبادرات إعداد دراسة لاستحداث إدارتين جديدتين في مستشفى الدعاة، مما يسهم في تحسين الهيكل التنظيمي، كما تم حصر بطاقات الوصف الوظيفي واستكمال جدول الوظائف، مع اعتماد 23 بطاقة وصف وظيفي للقيادات الإشرافية في المديريات الإقليمية.
فيما يتعلق بالوظائف والموازنة، حصلت الإدارة على موافقة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لاعتماد استمارة (5) لموازنة الوظائف لعام 2025، كما تمت مراجعة 40 مذكرة مالية من المديريات وإرسالها إلى وزارة المالية لاستكمال الإجراءات، بالإضافة إلى توفير 5 درجات شخصية للعاملين بمستشفى الدعاة.
كما تم تصدير 70 مادة إلى المديريات والجهاز المركزي، واستلام 20 مادة تتعلق بالأحكام والمسميات الوظيفية، مع الرد على استفسارات الإدارات الداخلية والمديريات في مختلف الموضوعات ذات الصلة.
أعدت الإدارة أيضًا بيانًا عدديًا لـ27 مديرية إقليمية، لتحديد أعداد العاملين بالديوان العام ومستشفى الدعاة، وتابعت حصر المكلفين بالخدمة العامة، مع استكمال بيانات الأحكام القضائية وأرشفة 80 ملفًا إداريًا و35 حكمًا قضائيًا، دعمًا للتحول الرقمي.
في إطار متابعة الموارد البشرية، أعدت الإدارة كشفًا بأسماء المحالين للمعاش وأرسلته للجهاز المركزي، كما وضعت استراتيجيتها التنفيذية بالتعاون مع مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء.